党务公开

党建之窗
2019年全局组织工作要点

2019年全局组织工作总的思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国全省组织工作和组织部长会议精神,坚持党要管党、全面从严治党,坚持稳中求进工作总基调,以党的政治建设为统领,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党的组织建设,着力培育忠诚干净担当的高素质干部,着力聚集爱国奉献的各方面优秀人才,坚持高站位、高标准,重点在从严、从实、抓紧、抓新上下功夫,不断提高新时代组织工作质量水平,为推动家园高质量转型发展提供坚强组织保证。

2019年全局组织工作重点实施以“双扎实”“双打造”“双提升”“双规范”“双推进”为内容的“五双”工程。

    一、扎实开展两项思想政治建设重点工作

1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省地委的要求,抓实规定动作,培树特色品牌。坚持抓好“关键少数”这个重点,组织党员领导干部学在前、做在前。坚持“分类指导”这个关键,突出简便易行、务实管用,把主题教育各项任务具体化、精准化。强化督导推进,推动广大党员干部学出忠诚悟初心、学出担当践初心、学出定力守初心。

2、扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论。以问题导向统领学习讨论全过程,党员领导干部要经常深入一线实地调研,从调研和讨论交流中寻求破解制约企业发展问题的答案和出路。坚持明确任务,指导基层党组织理清发展思路,强化担当精神,引导党员干部在企业转型发展中摆脱条条框框、僵化固化等思维定式,敢想敢干敢试。活化学习讨论载体,采取专题党课、主题党日、提案建言等多种形式开展学习讨论。

二、坚持打造两个环境服务转型发展

(一)是坚持政治标准,打造风清气正选人用人环境

3、持续抓好干部教育培训。落实地区《2018--2022干部教育培训规划》,制定《2019年全局干部教育培训计划》,突出政治教育和党性教育,组织开展党的建设、林区改革、转型发展、民主法制等各类专题培训。

4、加强干部政治素质考核。突出政治标准,落实省地《关于考实考准干部政治表现的意见》,对政治上不合格的“一票否决”。统筹干部资源,注重培养选拔具有专业能力和专业精神的干部。

5、加大优秀年轻干部选拔培养力度。强化优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督,做好优秀年轻干部补充调整。基层领导班子中,要有一定数量35岁以下年轻干部。

6、激励干部新时代新担当新作为。规范目标管理考核,注重日常考核、急难险重任务考核,综合运用审计、考核、信访、巡察等结果。加大对不担当、不作为干部的问责和组织调整力度。关心干部心身健康、落实休假制度,激励和约束并重,激发干部干事创业热情。

7、做好老干部工作。发挥老干部管理活动中心作用,在政治上关心老干部,重要节日及时安排党委领导走访老干部。在生活上照顾老干部,发挥志愿者服务对作用,帮助老干部解决实际问题;在精神上关怀老干部,活跃老干部精神文化生活。

(二)坚持作风建设,打造优良发展环境

8、抓好专项整治。聚焦形式主义、官僚主义,开展政务环境、法治环境、营商环境等专项整治。以整治窗口服务突出问题为突破口,深化再造流程和“五零”创建,完善“互联网+政务服务”体系。

9、实施专项评价。将深化作风整顿优化营商环境工作作为单位主要负责人年度述职重要内容,作为锻炼干部、考察干部、选拔干部的重要参考依据。

三、不断提升两个队伍能力素质

(一)提升人才队伍服务转型发展的能力

10、搭建人才人才培养平台。制定细化人才评价标准,重点抓好实用人才和适用人才队伍建设。继续实施“大学生回归工程”“管护区经济带头人培养工程”,抓好“家园工匠”的推进落实。

11、鼓励和引导人才向基层一线流动。强化政治引领,开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,做好领导干部联系服务人才工作,选树知识分子、劳动模范、本土人才先进典型,加大宣传力度。

(二)提升党务工作者队伍素质

12、强化全局党务工作者岗前培训。举办基层党务干部培训班,帮助其熟悉党务工作流程。通过开展集中培训、组织参观、实际研讨、经验交流等多种形式深化党务工作者自身学习,培养全面统筹能力。

13、建立完善党务工作者选拔任用机制和激励保障制度。建立健全监督考核评价机制,科学全面地监督考核党务工作者的综合素质、工作业绩等,强化责任考核与问责,促使党务工作者永葆工作激情与活力。

四、规范抓好两项基层党建强基建设

14、规范党支部标准化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,深入开展“党支部规范化建设年”活动,从党支部设置、职责定位、党员作用发挥等方面进行全面规范。推行党建目标责任制,采取定性和定量目标相结合、定期和随时督查考核相结合的方式强化基层党组织动态管理。严格党内政治生活制度,强化支部主题党日活动,通过抓牢规范、抓实载体、抓好经常,促进党组织生活正常化、规范化。

15、规范党员队伍建设。实施“素质提升工程”,加强对新发展党员的培训,在增强教育培训的灵活性、实效性和针对性上下功夫。严格发展党员5个阶段25个程序要求,提高发展党员质量。实施党员分类管理和积分考核,使每名党员能够纳入党组织有效管理。通过组织座谈会、“七一”表彰会、开展重温入党誓词等系列活动,庆祝新中国成立70周年。

五、重点推进两项党建整体提升工程

16、推进“融合党建”三年工程。继续在融合共建上出实招、求实效,开展“森防一线党旗艳、守卫绿色生命线”主题活动,在森防一线成立临时党支部、临时党小组,提升一线扑火队伍的凝聚力和战斗力。发挥党建对管护区经济的引领导航作用,通过落实建强管护区科级领导班子、党组织带头人、发展经济骨干“三支队伍”,实施结对帮扶、家园工匠助力管护区经济发展、助力发展党员创业引领“三个行动”,深化创新基层组织设置和活动方式、加强管护区党组织基础保障、构建科技服务平台“三项措施”,推进产业发展、基础设施、民生服务“三个项目”,助推林业局转型发展。以选准林农经济“共振点”、构筑绿水青山“生命线”、共建场乡和谐“幸福圈”为着力点,继续构筑韩局与呼玛县区域融合党建大格局。

17、推进基层党建工作务实创新。树立创新理念,建好党建载体,努力推出一批创新工作案例、创新先优典型、创新实践成果,不断夯实基层组织建设工作基础。开展“我为家园高质量发展献一策”十大创新举措评选活动,努力形成一批解放思想理论成果和实践成果。抓好典型选树,坚持以点带面,围绕“不忘初心、牢记使命”主题,认真选树一线基层党组织和共产党员先进典型,带领更多的党员干部、职工群众在岗位上建功立业。在促进政策制度落地生根创新举措上积极探索,推动基层党建工作主动融入中心、服务中心,实现党建强发展强。