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关于2018年度科级领导班子、现职科级干部 考核情况的报告

2019年5月23日部务会讨论,现将2018年度科级领导班子、现职科级干部考核情况报告如下:

一、科级领导班子和现职科级领导干部考核的总体情况

2018年度科级领导班子和现职科级干部考核工作,按照定量与定性考核相结合的原则,结合班子运转情况、科级干部表现情况及党建工作、经济工作完成情况和党风廉政建设情况,综合运用述职述廉、民主测评、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法,对全局41个科级单位(党组织)、254名现职科级干部(不含公安分局43人、教委11人)进行了较为全面、客观、准确的评价定性。

一年来,全局科级领导班子和科级领导干部在局党委的正确领导下,解放思想、转变作风、攻坚克难,聚焦“三年攻坚”,集中精力破解转型发展中的重大瓶颈问题,生态建设成效显著、管护区经济开局良好、党的建设扎实有效。基层领导班子有较强的凝聚力和战斗力,基层领导干部履职尽责,较为圆满的完成了各项重点工作任务。

二、科级领导班子和现职领导干部考核评价情况

1、科级领导班子考核结果

41个科级领导班子中,确定优秀班子15个,占37%,其特点是民主测评优秀票率高,党的建设、经济指标、意识形态、综治政法等工作完成情况好,以及政治生态取得显著成效,班子成员没有违纪问题,在谈话测评过程中,干部群众反映较好。确定良好班子26个,占63%,其特点是班子整体功能发挥情况较好,群众威信比较高,能够较好的完成局党委、林业局下达的各项决策部署。

2、现职科级领导干部考核结果

在考核的254名科级干部中,确定优秀干部61名,占24.1%。其主要特点是民主测评优秀票率高,思想政治素质好,工作能力强,工作业绩突出,在群众中具有较高的威信。确定称职干部185名,占73.1%。其主要特点是民主测评情况比较好,综合素质比较高,胜任本职工作,群众基础较好。确定为基本称职干部1人占0.4%,职工群众基础差,满意度不高。确定为不评定档次干部6人占2.4%,其中3人受政纪处分期间不定档次,其他3人因单位停产,待安置等原因确定不评定档次。

三、科级领导班子和现职科级领导干部考核中发现的问题和不足

通过这次年度考核,科级领导班子和领导干部队伍中还存在一些问题。主要表现在:一是有的班子和干部工作思路不清晰,机械执行上级规定,没有自己的特色和亮点,缺乏争先创优意识。二是有的基层党组织对干部监督管理不到位,对党员教育管理不严格,出现违法违纪问题。三是有的科级干部作风散漫,组织纪律观念不强,私自外出不请假、重大事项报告不及时,钻领导空子,打纪律擦边球。四是有的单位和干部存在不作为慢作为的问题,对局党委林业局安排的工作推一推动一动,不推不动,工作不在状态。

四、科级领导班子和干部队伍建设方面的要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持从严要求,认真践行新时代党的组织路线,努力提高基层领导班子和干部队伍建设水平。

强化理论武装,加强领导班子思想政治建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强干部教育培训,突出理想信念教育、党性宗旨教育,使基层领导班子和领导干部信念上更坚定、政治上更清醒、思想上更先进、行动上更统一。

2、强化监督管理,推动干部队伍作风进一步转变。深入开展廉洁从政、党纪政纪条规教育,增强党员干部的党性党纪观念。持续深化作风整顿,整治形式主义、官僚主义,加大治庸、治懒、治散、治奢的力度,对担当精神不佳、进取心不强、职工口碑差,不适宜担任现职的领导干部坚决予以调整。落实“三个区分开来”的要求,把敢担当、能担当作为一条选人用人的硬标准,鼓励担当作为、激发干事激情。

3、强化制度建设,进一步规范党内政治生活。进一步强化民主集中制建设,明确领导班子成员职责权限,规范决策分工、议事规则和决策程序。认真落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规制度。切实解决“制度多、落实少,庸俗化、走过场”的问题,使党内政治生活真正发挥教育、改造、提高的作用。

另,按照大署人社联要求,公安局、教委科级干部参照公务员和事业单位考核单独进行。

附:考察认定班子类别

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考察认定班子类别

(排序不分先后)

 

优秀班子(15)

党政办(机关党委、宾馆、信息中心、深改办)、组织部(老干部、关工委)、宣传部、纪检委、政法委、人力资源科、财务科、会计核算中心、广播电视科、中心苗圃、资源林政科(以煤代木、双河源)、农林绿色产业管理办公室、韩家园森林资源管护区、兴华森林资源管护区、湖通河森林资源管护区(龙源公司)

良好班子(26)

局工会(团委)、计划发展科、审计科、经营管理科、防火办党总支、物业管理公司、职工医院、碳汇管理办公室(含矿产)、资产招商旅游党支部、森调队、卫生疾控中心、营林管理处、生产技术部(含安全、境外采伐办)、松涛鹿苑、物资能源公司、社区办(含私企)、市政房产办、教委(含两校)、公安分局、兴隆森林资源管护区、椅子圈森林资源管护区、倭勒根森林资源管护区、红星森林资源管护区、新街基森林资源管护区、老卡森林资源管护区(检查站)、北疆森林资源管护区(检查站)

不构成班子单位(2个)

库伦斯木艺、库伦斯木业